Tiedätkö miten toimia, kun työntekijän työkyky laskee?
Miten työkyvyn laskemisen haasteita voidaan ennaltaehkäistä? Tai tiedätkö, mitkä ovat vaikuttavimmat työllistymisen tuen toimintamallit?
Tarjoamme tutkittuun tietoon perustuvia palveluja ja koulutuksia esihenkilöille, johdolle, HR-asiantuntijoille ja työkyvyn sekä toimintakyvyn ammattilaisille. Asiantuntijamme tukevat teitä muutoksessa, oppimisessa ja hyvinvoivan toimintakulttuurin rakentamisessa. Tutustu alta palveluihimme ja ota meihin yhteyttä – räätälöidään juuri teidän tarpeisiinne sopiva kokonaisuus, joka tuo käytännön tuloksia ja uusia oivalluksia arjen työhön!
Kemppainen Jaana
Sosionomi YAMK, Työkykykoordinaattori, Työkykykoordinaattoreiden kouluttaja, Ekspressiivisen taideterapian ryhmäohjaaja, Luovan tanssin ohjaaja
Tilauskoulutukset
Tulevat tapahtumat
Oppimisen haasteet työelämässä – käytännön ratkaisuja esihenkilöille ja HR:lle
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Asiakas nopeasti työmarkkinoille ammattilaisen tuella – IPS-mallin käyttö asiakastyössä
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Maahan muuttaneiden työllistymisen erityiskysymykset
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Moninaisuudella pitovoimaa ja tuottavuutta – Johtamisen työkalut ja toimintatavat
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Ymmärrä ja tue – Neuromoninaisuuden huomioiminen työelämässä 6.11.
Ilmoittaudu
Ilmoittautuminen on
mennessä
Asiantuntijuutemme
Asiantuntijamme auttavat sinua ja organisaatiotasi tukemaanerilaisten ihmisten työ- ja toimintakykyä sekä rakentamaan työllistymistä tukevia polkuja. Tuomme käyttöönne osaamista ja käytännön työkaluja, joilla jokainen pysyy mukana työelämässä ja työnteko sujuu.
Toteutamme työyhteisöille tilattavia työkykyä vahvistavia valmennuksia, koulutuksia esihenkilöille, johdolle ja ammattilaisille sekä kehittämisprosesseja työllistämisen toimintamallien kehittämiseksi. Tuomme käyttöönne käytännönläheiset työkalut ja tuemme hyvien käytäntöjen jakamista sekä vertaisoppimista.
Kemppainen Jaana
Sosionomi YAMK, Työkykykoordinaattori, Työkykykoordinaattoreiden kouluttaja, Ekspressiivisen taideterapian ryhmäohjaaja, Luovan tanssin ohjaaja
Schiess Marja-Liisa
Sosionomi (AMK), työkykykoordinaattori, työvalmentaja (eat.)
Uutiset ja blogit
Tutustu uutisiin
”Kuntoutus on tärkeä investointi ihmisten työkykyyn ja toimintakykyyn sekä koko taloutemme kestävyyteen. Me Kuntoutussäätiössä autamme toteuttamaan kuntoutuspalveluita vaikuttavammin ja tehokkaammin”, kertoo Kuntoutussäätiön toimitusjohtaja Riikka Shemeikka.
TEKO-ekosysteemin digitaalinen alusta tarjoaa maksutta suomalaisille organisaatioille ja niiden jäsenille työkaluja, kontakteja ja mahdollisuuksia yhteistyöhön.
Osatyökykyisten asema työmarkkinoilla ja Kuntoutussäätiön meneillään oleva #PitkäMatkaTöihin-kampanja nousivat esille Lounais-Lappi -lehden 3.9.2025 numerossa.
Vetoomus tuki- ja liikuntaelinjärjestöiltä budjettineuvotteluihin
Kuntoutussäätiö kampanjoi pitkäkestoisen tuen puolesta – #PitkäMatkaTöihin nostaa esiin näkymättömäksi jääviä tarinoita
Kuntoutussäätiö toteuttaa syksyllä 2025 vaikuttamiskampanjan nimeltä #PitkäMatkaTöihin. Kampanjalla halutaan muistuttaa, että työelämään johtavat polut ovat moninaisia ja usein myös pitkiä – ja että tukea tarvitaan myös silloin, kun työllistyminen ei vielä ole näköpiirissä.
Kuntoutussäätiö on jättänyt lausuntonsa sosiaali- ja terveysministeriölle kuntouttavasta työtoiminnasta annetun lain muuttamisesta. Muutoksen jälkeen kuntouttavassa työtoiminnassa laadittaisiin aktivointisuunnitelmia jatkossa enää toimeentuloa saaville työttömille.
Työllistymisen tukipolut eivät ole meno, vaan sijoitus – Kuntoutussäätiön mielipidekirjoitus Helsingin Sanomissa
Kuntoutussäätiön mielipidekirjoitus julkaistiin Helsingin Sanomien mielipidesivuilla 21.7.2025. Kirjoitus muistuttaa siitä, että työelämään johtava polku voi olla monelle pitkä ja vaiheikas – ja että vahva tuki ei ole pelkkää kustannusta, vaan sijoitus ihmiseen ja yhteiskunnan tulevaisuuteen.
Monialaisella yhteistyöllä sujuvampia työllistymispolkuja – TEKO-hanke yhdistää yksilölliset tarpeet ja palvelut
Juuri käynnistynyt TEKO-hanke tuo yhteen laajan joukon toimijoita – hyvinvointialueet, työllisyysalueet, valtion ja kuntien organisaatiot, kolmannen sektorin toimijat sekä työelämän ja asiakkaiden edustajat.
Suomen väestön ikääntyessä työllisyysasteen nostaminen on tärkeämpää kuin koskaan. Työhön pääsy ei kuitenkaan ole kaikille itsestäänselvyys. Kolmannen sektorin toimijat, kuten järjestöt ja säätiöt, tarjoavat ratkaisevaa tukea niille, joiden työllistyminen on haastavaa. Tämä tuki voi tarkoittaa työ- ja toimintakyvyn vahvistamista, työvalmennusta tai jopa työllistämistä räätälöityihin tehtäviin.
Näin onnistut mielenterveyshaasteiden jälkeisessä työhön paluussa – työyhteisön tuki ratkaisevassa roolissa
Mielenterveyden häiriöiden yleistyminen ja niistä johtuvat työkyvyttömyysjaksot herättävät huolta kansallisesta hyvinvoinnista. Tilanne vaatii toimia niin yksilötasolla kuin työelämän rakenteissa. Työyhteisön rooli korostuu erityisesti silloin, kun työntekijä palaa pitkältä sairauslomalta.
Tutustu blogeihin
Yritys, joka kantaa vastuuta myös sosiaalisesta kestävyydestä, voi erottautua edukseen kilpailussa.
Työllisyyspalveluiden uudistus haastaa meidät rakentamaan vaikuttavaa tukea – katso Kuntoutuspäivien tunnelmia tapahtumavideolta!
Uusin kuntoutumisen tarina kertoo Askeleet töihin -hankkeen (2021-2023) yksilöllisen työvalmennuksen avulla työllistyneen Tiinan tarinan. Pitkäaikaistyöttömyyden kierrettä on vaikea katkaista yksin ja tällöin työvalmennuksesta voi saada merkittävää tukea tilanteeseen.
