Vaikuttamistyön ja viestinnän arviointi koetaan järjestöissä usein haastavaksi, koska kohderyhmät voivat olla laajoja ja palautteen kerääminen heiltä hankalaa. Oman toiminnan roolia voi olla myös vaikea todentaa, kun tulokset syntyvät pidemmällä aikavälillä ja verkostojen maailmassa.
Avustushakemukseen hyvin jäsennetty ja looginen vaikutusketju tukee vaikuttamistyön ja viestinnän suunnittelua, toteuttamista sekä arvioinnin ja tulosten osoittamista. Järjestämme aiheesta koulutuksen ja sitä täydentävän vertaiskehittämiseen pohjautuvan työpajan 2.4.2025. Voit halutessasi osallistua molempiin tai vain valitsemaasi osaan.
”Koulutus antoi yleistä tietoa sekä konkreettisia esimerkkejä. Huomasi, miten hyvin kouluttajat hallitsivat aihepiirin ja vastasivat osallistujien kysymyksiin, osallistaen myös heitä. Syntyi hyvää keskustelua. Paljon oivallutuksia.”
Osallistujapalaute syksyn vastaavasta koulutuksesta
”Herätti paljon ajatuksia, ja uskon, että koulutuksessa oivallettuja asioita voin hyödyntää järjestömme vaikuttamistyön kehittämisessä.”
Osallistujapalaute syksyn 2023 vastaavasta koulutuksesta
Koulutuksessa ja työapajassa keskitymme mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miten muotoilla toimiva vaikutusketju vaikuttamistyön ja viestinnän tavoitteisiin?
- Mitä kannattaa huomioida vaikuttamistyön ja viestinnän tuloksia ja mittareita valitessa?
- Miten saada koko arvioinnin prosessit toimivammaksi ja tulokset jatkossa paremmin esille vaikuttamistyön ja viestinnän osalta?
- Päivän aikana saat kouluttajiltamme käytännönläheisiä ideoita ja työkaluja vaikuttamistyön ja viestinnän arviointiin. Hyödynnämme koulutuksissa mielellään oikeita esimerkkejä, joten kuuden ensimmäisenä ilmoittautuneen on mahdollista lähettää vaikutusketju koulutuksen esimerkiksi, jota käytämme alustuksissa (halutessaan voidaan esimerkkiä muotoilla nimettömäksi).
Tule mukaan ja ilmoittaudu nopeasti!
Milloin: koulutus 2.4.2025 klo 9–11.30 ja työpaja 2.4.2025 klo 13–15
Koulutukseen ilmoittautuneet saavat koulutuksen luento-osuudesta tallenteen, joka on katsottavissa kaksi viikkoa. Työpajaosuutta ei tallenneta.
Kohderyhmä: Järjestöissä ja yhdistyksissä työskentelevät ja toimivat henkilöt, joiden tehtäviin kuuluu vaikuttamistyö tai viestintä. Sopii erityisesti STEA:n avustusta hakeville tai saaville järjestöille.
Tekniset ohjeet edellytykset/osallistumiselle: Molemmat järjestetään verkkovälitteisesti. Koulutukseen ja työpajaan ilmoittautuneet saavat sähköpostiinsa Teams-linkin, jota klikkaamalla pääsee osallistumaan. Osallistuja tarvitsee tietokoneen, hyvän nettiyhteyden ja mikrofonin sekä kuulokkeet, jos tietokoneessa ei ole kaiutinta.
Ilmoittautuminen: viimeistään 26.3.2025 sivun yläkulmasta kohdasta "Ilmoittaudu".
Työpajaan mahtuu mukaan 25 osallistujaa. Koulutukseen ei ole maksimiosallistujamäärää.
Teams-linkit lähetetään sähköpostitse tiistaina 1.4.2025.
Vaikutusketjujen lähettämisen ja työpajatoiveiden osalta ollaan yhteydessä sähköpostitse ja sovitaan tarkemmin käytännöistä.
Hinta: Osallistuja voi osallistua molempiin tai vain toiseen osioon:
- Koulutus ja työpaja: 245 € (+ alv. 25,5 %)
- Vain toiseen osioon osallistuminen 155 € (+ alv. 25,5 %)
Lisätietoa: Heli Laurikainen, heli.laurikainen(at)kuntoutussaatio.fi / p. 044 781 3207
Kouluttajat:
Rahoitus- ja TKI-päällikkö, VTM Erna Alitalolla on yli 15 vuoden kokemus työskentelystä järjestösektorilla yhdessä monialaisten sidosryhmien kanssa niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Alitalon keskeistä osaamista on hanke- ja ohjelmasuunnittelu, seurannan ja tavoitteiden suunnittelu, erilaiset rahoitusohjelmat ja rahoitushaut sekä organisaatioiden työn strateginen kehittäminen. Alitalo hallitsee lukuisia erilaisia osallistavia ja toiminnallisia menetelmiä ja on kokenut kouluttaja ja fasilitaattori. Hänellä on taito saada ihmiset ideoimaan ja keskustelemaan. Sisällöllisesti Alitalon erityisosaamista ovat yhdenvertaisuuteen, osallisuuteen, moninaisuuteen ja sukupuolten tasa-arvoon liittyvät kysymykset.
Arvioinnin asiantuntija, Yhteisöpedagogi (YAMK) Heli Laurikaisella on reilu 15 vuoden kokemus työskentelystä järjestösektorilla erilaisissa kehittämis- ja koordinointitehtävissä. Laurikaisen keskeisenä osaamisalueena ovat hanketyö, järjestöjen arvioinnin ja seurannan kehittäminen, työllistämistoiminta sekä verkostotyö ja järjestöt-julkinen yhteistyön kehittäminen. Laurikaisella on monipuolista osaamista erilaisten koulutusten ja työpajojen vetämisestä, osallistavista menetelmistä, palvelumuotoilun hyödyntämisestä oman työn kehittämisessä sekä viestintään ja vaikuttamistyöhön liittyvistä osa-alueista.
Viestinnän suunnittelija, Medianomi (AMK) Emmi Nääpällä on kokemusta kolmannen sektorin viestinnän toteuttamisesta ja itsearvioinnista. Nääpällä on osaamista brändityöstä, ulkoisesta ja sisäisestä viestinnästä, päivittäisviestinnästä, hankeviestinnästä, julkaisutoiminnasta, tapahtumaviestinnästä ja viestintäkampanjoista. Tavoitteena on, että viestintä tukee ydintoimintaa.
Kuntoutussäätiön maksullisten koulutusten ja tapahtumien peruutusehdot.
Kuntoutussäätiö pidättää oikeudet ajankohta- ja ohjelmamuutoksiin.
Ohjelma
OSA 1. Etäkoulutus (tarkennukset mahdollisia)
Koulutuksessa tarkastelemme vaikuttamistyötä ja viestintää mm. verkostotyön, päätöksen tekoon ja lainsäädäntöön vaikuttamisen sekä yleiseen mielipiteeseen vaikuttamisen näkökulmista. Koulutus pitää sisällään mm. seuraavat aiheet.
Vaikuttamistyö ja vaikutusketju
- Vaikuttamistyö ja viestintä järjestöissä, viisi muotoa vaikuttamistyöhön.
- Toimivan vaikuttamistyön ja viestinnän vaikutusketjun rakentaminen.
- Tavoitteen asettaminen ja mittareiden valinta.
- Käsitteiden kertausta ja esimerkkejä vaikutusketjuista.
Arvioinnin toteuttaminen toimivammaksi
- Vaikuttamistyön ja viestinnän erityispiirteet arvioinnin toteuttamisessa.
- Tiedonkeruun toteuttaminen ja kohderyhmien tavoittaminen.
- Oman toiminnan rooli vaikuttamistyössä ja tuloksessa.
- Tulosten analysointi ja raportointi. Esimerkkejä toteutuksesta.
- Case esimerkki: Kuntoutussäätiön vaikuttamistyön kampanja.
OSA 2. Työpaja (Tarkennukset mahdollisia)
Työpajaosuudessa pääset vertaiskehittämään yhdessä toisten järjestötoimijoiden kanssa vaikuttamistyön ja viestinnän arviointiin liittyviä käytännön kysymyksiä ja syventämään osaamistasi. Yhteinen pohdinta mahdollistaa vertaisoppimisen ja toimivien käytäntöjen jakamisen muiden järjestötoimijoiden kanssa. Osallistujilta toivotaan avointa kysymysten ja ratkaisujen jakamista. Työpajan toteuttaminen vaatii vähintään 6 osallistujaa.
