Avainsanat
Kuvaus
Työssä jatkaminen ja työssä jaksaminen ovat tämän päivän työhyvinvointikeskustelun keskeisiä asioita. Itellassa työurien pidentämiseen ja henkilöstönhyvinvointiin on viime vuosina satsattu erittäin paljon. Työhyvinvoinninylläpitämisen ja kehittämisen kulmakivenä on Itellassa Työssäselviytymisenmalli. Eräänä pilarina tässä mallissa on Kunnon Polku -tuki, jonka vaikutuksista Kuntoutussäätiö teki tutkimuksen vuonna 2008. Kunnon Polku -tuentulokset ja vaikutukset olivat todella positiivisia. Tämän tutkimuksen jälkeenItellassa käynnistettiin kuntoutuspalveluohjaus-hanke, jonka tulokset ovatluettavissa tässä raportissa
Tekijät: Jalava Janne ja Vaittinen Elina
Sarja: Evaluation Reports 4/2010
Kustantaja: Kuntoutussäätiö
Kustannuspaikka: Helsinki 2010
ISBN: 978-952-5017-99-1
Sivumäärä: 64 sivua