IPS-malli (Individual placement and support. Suom. Sijoita ja valmenna.) on näyttöön perustuva tuetun työllistämisen muoto, jonka on todettu tuottavan huomattavia tuloksia.  

Koulutuksen sisältöalueet:

• Kattava perehdytys IPS-mallin perusteisiin
• IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet
• Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin
• Tutkimuksellinen näyttö ja kritiikki
• Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet

Mitä vaaditaan työhönvalmentajalta?

• Työhönvalmentajan osaamisvaateet, työote ja asenne IPS-mallissa
• IPS-mallin toteuttaminen työhönvalmennusprosessissa
• Yrityksen sitouttaminen osatyökykyisten palkkaamiseen.
• Ratkaisukeskeinen työote ja asiakkaiden yksilöllisten voimavarojen etsiminen
• Ratkaisukeskeinen työote
• Ratkaisukeskeinen haastattelu harjoituksineen
• Muutostoiveesta toimeen, tuloksekas tavoitteenasettelu

Voimavarojen löytäminen: tutkimuksia myönteisestä tunteesta vahvuuden lähteenä, psykologinen pääoma, positiivinen psykologia ja luonteen vahvuudet.

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus vahvistaa ja lisää ammatillisen kuntoutuksen, työllistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan parissa toimivien ammattilaisten osaamista.

Tilauskoulutuksissa koulutuksen sisältöä voidaan muokata tilaajan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti.

Tutustu tulossa oleviin koulutuksiimme tapahtumakalenteristamme.