IPS-mallin käyttö kuntoutuksessa – Sijoita ja valmenna

IPS-malli (Individual placement and support. Suom. Sijoita ja valmenna.) on näyttöön perustuva tuetun työllistämisen muoto, jonka on todettu tuottavan huomattavia tuloksia. Koulutus vahvistaa ja lisää ammatillisen kuntoutuksen, työllistämisen ja kuntouttavan työtoiminnan parissa toimivien ammattilaisten osaamista.

Koulutuksen sisältöalueet

• Kattava perehdytys IPS-mallin perusteisiin
  • IPS-mallin teoriatausta, kohderyhmät ja keskeiset periaatteet
  • Vertailu muihin työvalmennuksen malleihin
  • Tutkimuksellinen näyttö ja kritiikki
  • Toiminnan kehittäminen ja itsearvioinnin periaatteet
• Mitä vaaditaan työhönvalmentajalta?
  • Työhönvalmentajan osaamisvaateet, työote ja asenne IPS -mallissa
  • IPS-mallin toteuttaminen työhönvalmennusprosessissa
  • Yrityksen sitouttaminen osatyökykyisten palkkaamiseen.
• Ratkaisukeskeinen työote ja asiakkaiden yksilöllisten voimavarojen etsiminen
  • Ratkaisukeskeinen työote
  • Ratkaisukeskeinen haastattelu harjoituksineen
  • Muutostoiveesta toimeen, tuloksekas tavoitteenasettelu
  • Voimavarojen löytäminen: tutkimuksia myönteisestä tunteesta vahvuuden lähteenä, psykologinen pääoma, positiivinen psykologia ja luonteen vahvuudet

Tilauskoulutuksissa koulutuksen sisältöä voidaan muokata tilaajan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti.

Tutustu tulossa oleviin koulutuksiimme tapahtumakalenteristamme.

Niskanen Satu

Koulutus- ja kustannusvaikuttavuustoiminnan päällikkö

044 7813176 | satu.niskanen@kuntoutussaatio.fi

---