Psyykkisen työkyvyn arviointia tehdään terveydenhuolloissa ja kuntoutuspalveluissa, mutta myös muualla, kuten työhallinnossa ja työpaikoilla. Koulutuksessa saat aihepiirin tietoa monesta eri näkökulmasta sekä konkreettisia työvälineitä psyykkisen työkyvyn arviointiin.

Työkykyä arvioitaessa on otettava kokonaisvaltaisesti huomioon oireet ja etsittävä yksilöllisiä ratkaisuja. Sairauden vaikeusaste ei ole käytännössä verrannollinen työkykyyn, ja ennustettavuuden kannalta monien psyykkisten sairauksien kausittaisuus tuottaa vaikeuksia. Arvioita tehdäänkin usein fyysisten sairauksien tapaan ja ennusteiden pettäminen tuottaa hämmennystä.

Kuntoutussäätiön koulutuksessa:

• pohditaan työkykyarvioita yleisemmin esiintyvien psyykkisten häiriöiden kannalta
• tarkastellaan sitä, miten työkykyä kuvattaessa tiedonkulku saataisiin entistä selkeämmäksi ja toimivammaksi
• pohditaan mikä merkitys oikealla työkyvyn arviolla on asiakkaan mahdollisuuksien näkökulmasta
• tarjotaan moninäkökulmainen kattaus tietoa sekä konkreettisia työvälineitä psyykkisen työkyvyn arviointiin

Kenelle koulutus on tarkoitettu?

Koulutus on tarkoitettu terveydenhuollossa, sairaaloissa, työhallinnossa, kuntoutuslaitoksissa ja muualla työkykyarvioita tekeville henkilöille sekä vakuutuslaitosten työkyvystä päättäville henkilöille. Koulutus sopii alan asiantuntijoille päivittämään heidän osaamistaan sekä niille, jotka ovat vasta aloittamassa työkyvyn arvioinnissa.