Strategies for inclusion – coordinated approaches for quality employment

Verkostohankkeen tavoitteena oli arvioida, kerätä ja levittää tietoa onnistuneista työllistymispoluista Euroopassa. Projektissa analysoitiin hyviä käytäntöjä, joissa syrjäytymisvaarassa olevien tai syrjäytyneiden ryhmien osallisuutta pyritään parantamaan työllistymistä tukemalla. Erityisenä mielenkiinnon kohteena oli, miten em. toimia koordinoidaan ja mitkä ovat onnistuneen koordinoinnin tunnusmerkit. Projektin tuottamat tulokset pyrittiin kytkemään alueellisiin ja kansallisiin sekä Euroopan tason sosiaalista osallisuutta koskeviin suunnitelmiin.

Hankkeen raporteissa kuvattiin työllistymisen ja toiminnan koordinoinnin menestystekijöitä ja havainnollistettiin niitä tapausesimerkein. Menestystekijöitä tarkasteltiin yksilö-, organisaatio- ja policy-tasolla. Raportissa eriteltiin 20 menestystekijästä viisi yksilö- ja organisaatiotason avaintekijää: onnistunut työllistymispolku on hyvin strukturoitu, sisältää yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ja tarjoaa pitkäkestoista tukea; organisaatiotasolla onnistunut työllistymispolku edellyttää kvalifioitunutta ja motivoitunutta henkilöstöä, joka keskittyy tiiviiseen yhteistyöhön tarpeellisten viranomaisten ja organisaatioiden kanssa.