Nuorten aikuisten toimintakyky, työhön sitoutuminen ja työssä jaksaminen

Hankkeen päätavoitteena on selvittää palkkatyössä olevien 20–34-vuotiaiden nuorten aikuisten toimintakykyyn, työhön sitoutumiseen ja työssä jaksamiseen yhteydessä olevia yksilöllisiä ja työhön liittyviä tekijöitä ja tunnistaa erityistä tukea tarvitsevia riskiryhmiä. Tavoitteena on myös selvittää, onko tässä suhteessa tapahtunut muutoksia 2000-luvun aikana. Osatavoitteina on selvittää1) Missä määrin yksilötekijät ja työhön liittyvät tekijät sekä työsuhteen laatu ovat yhteydessä toimintakykyyn, työhön sitoutumiseen ja työssä jaksamiseen?2) Onko toimintakyvyllä itsenäinen yhteys työhön sitoutumiseen?3) Onko toimintakyvyllä itsenäinen yhteys työssä jaksamiseen?4) Onko näiden suhteen tapahtunut muutosta 2000-luvulla?