Ikääntyvien työntekijöiden kuntoutustarpeeseen vaikuttavat tekijät ja tukea tarvitsevien ryhmien tunnistaminen

Hankkeen päätavoite on selvittää yli 50-vuotiaiden työntekijöiden kuntoutustarpeeseen vaikuttavia tekijöitä ja tunnistaa niitä väestöryhmiä ja riskiryhmiä, joiden toimintakyky tarvitsee erityistä tukea. Tavoitteena on myös selvittää onko tässä suhteessa tapahtunut muutoksia ajanjaksolla 2003–2013. Osatavoitteina on selvittää: 1) missä väestöryhmissä kuntoutustarve on suurinta suhteessa toiminta- ja työkykyyn ja miten psyykkinen tai somaattinen oireilu lisäävät kuntoutustarvetta, 2) miten työssä jaksaminen (työmotivaatio, työtyytyväisyys) on yhteydessä kuntoutustarpeeseen, 3) miten tasa-arvo, oikeudenmukaisuus sekä työn ja perheen yhteensovittaminen liittyvät kuntoutustarpeeseen, 4) lisäksi selvitetään työstä poissaolojen syitä ja niiden yhteyttä kuntoutustarpeeseen.

(Hanke on päättynyt, toiminta jatkuu muussa muodossa)