Aktiivinen sairausloma. Kysely työpaikoille osasairauslomista

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työntekijöiden ja työnantajien kokemuksia pitkistä sairauslomista ja toiveita sairausloman aikaisen toiminnan kehittämiseksi.

Tutkimukseen osallistujista joka kolmas oli ollut pitkällä sairauslomalla kyselyä edeltäneen viiden vuoden aikana. Kolme neljästä piti pitkää sairauslomaansa sopivan pituisena, yksi neljästä liian lyhyenä. Neljä vastaajaa viidestä suhtautui myönteisesti osasairausloman mahdollisuuteen ja kaksi kolmesta olisi itse valmis hyödyntämään osasairauslomaa. Myönteisestä kantaa perusteltiin pitkän sairausloman jälkeisen työhön paluun helpottumisella ja työelämässä pysymisen vakiintumisella sairaustilanteessakin. Kielteisesti suhtautuneet korostivat työn vaativuuden tai ruumiillisen raskauden edellyttävän täyttä työpanosta. Kolmivuorotyössä osasairausloman suosio oli pienin. Toimihenkilöt ja esimiehet suhtautuivat osasairauslomaan työntekijöitä myönteisemmin. Suosituin ansiovaihtoehto osasairausloman aikana olisi tehtyjen työtuntien mukainen palkka, jonka lisäksi työntekijä saisi sairauspäivärahan työstä poissaolon ajalta.