Suoraan sisältöön

Psyykkisen työkyvyn arviointikoulutus

25.10.2016 - 26.10.2016 | Helsinki | 400.00

Ilm. viim.13.10.2016


Perustiedot

Psyykkisen työkyvyn arviota tehdään terveydenhuolloissa ja kuntoutuspalveluissa, mutta myös muualla, kuten työhallinnossa ja työpaikoilla joudutaan ottamaan kantaa psyykkiseen työkuntoon.

Työkykyä arvioitaessa on otettava huomioon oireita kokonaisvaltaisesti ja etsittävä yksilöllisiä ratkaisuja. Sairauden vaikeusaste ei ole käytännössä verrannollinen työkykyyn ja ennustettavuuden kannalta monien psyykkisten sairauksien kausittaisuus tuottaa vaikeuksia. Arvioita tehdäänkin usein fyysisten sairauksien tapaa ja ennusteiden pettäminen tuottaa hämmennystä.

Koulutustilaisuudessa pyritään pohtimaan työkykyarvioita yleisemmin esiintyvien psyykkisten häiriöiden kannalta. Samalla pyritään tarkastelemaan sitä, miten työkykyä kuvattaessa tiedonkulku saataisiin entistä selkeämmäksi ja toimivammaksi. Erityisen tärkeää on pohtia, mikä merkitys oikealla työkyvyn arviolla on asiakkaan mahdollisuuksien näkökulmasta. Koulutustilaisuudessa tarjotaan moninäkökulmainen kattaus työkyvyn arviointiin ja psyykkiseen työkykyyn.

Koulutuksen vetäjät

Tutkimusjohtaja, FT, kliinisen neuropsykologian dosentti, neuropsykologi Erja Poutiainen ja erikoistutkija, voimavarasuunnittelija Mila Gustavsson-Lilius, Kuntoutussäätiö

 

Ilmoittaudu koulutukseen

 

Ohjelma

Tiistai 25.10.2016

Päivän puheenjohtaja: johtava tutkija Erja Poutiainen, Kuntoutussäätiö

9.15
Ilmoittautuminen

9.30
Avaus, esittäytyminen
Erja Poutiainen

9.30
Mistä psyykkisen työkyvyn arvioinnissa on kyse?
Katinka Tuisku, psykiatrian erikoislääkäri, klinikkajohtaja, HYKS, Työkyvyntutkimuspoliklinikka

10.45
Depressiopotilaan työkyvyn arvio
Katinka Tuisku, psykiatrian erikoislääkäri, klinikkajohtaja, HYKS, Työkyvyntutkimuspoliklinikka

11.15
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön vaikutus työkykyyn
Petri Arvilommi, psykiatrian erikoislääkäri, Helsingin kaupungin psykiatrian päivystys ja konsultaatiotoiminnan ylilääkäri

12.00
Lounas

13.00
Neuropsykologinen ja psykologinen tutkimus osana psyykkisen työkyvyn arviointia
Neuropsykologi, FT Pekka Rapeli, HUS, päihdepsykiatrian poliklinikka

14.00
Työterveyslääkärin näkökulma psyykkisen työkyvyn arvioinnissa
Heini Ahveninen Työterveyshuollon erikoislääkäri, Terveystalo

14.45
Kahvitauko

15.00
Traumatisoituminen ja työkyvyn menetys – luovuuden eheyttävä voima
Carla Schubert, psykologian lisensiaatti, psykoterapeutti, työnohjaaja

15.45
Päivän yhteenveto ja päätös

Keskiviikko 26.10.2016

Päivän puheenjohtaja: erikoistutkija, voimavarasuunnittelija Mila Gustavsson-Lilius

9.00
Aamukahvi/tee luentosalissa

9.15
ADHD-aikuisen työkyvyn arviointi
Maarit Virta, psykologian tohtori, neuropsykologian erikoispsykologi, Psykologipalvelu Psyyke

10.00
Henkilökohtaisten temperamentti- ja persoonallisuuspiirteiden huomioiminen työ- ja toimintakyvyn suunnittelussa
Jan-Henry Stenberg, FT, Psyk.lis., kouluttajapsykoterapeutti (VET)
Linjajohtaja, Hyks Psykiatria, IT-psykiatria ja psykososiaaliset hoidot

10.45
Tauko

11.00
Sähköiset mielenterveyspalvelut työ- ja toimintakyvyn tukemisessa
Jan-Henry Stenberg, FT, Psyk.lis., kouluttajapsykoterapeutti (VET)
Linjajohtaja, Hyks Psykiatria, IT-psykiatria ja psykososiaaliset hoidot

11.45
Lounas

13.00
Askel-kurssin toimivat mallit
Leena Tarkiainen, psykologi, PDO, psykoterapeutti, Kuntoutussäätiö

14.00
Kahvitauko

14.15
ICF-pohjainen SPIRAL-menetelmä asiakaslähtöisen toimintakykyarvioinnin tukena
Johanna Stenberg, psykologitutkija, Kuntoutussäätiö

15.00
Yhteenveto ja koulutuspäivien päätös

Paikka

Kuntoutussäätiö
Pakarituvantie 4
00410 Helsinki

Kartta ja tarkemmat kulkuyhteydet

 

 

Lisätietoja koulutuksen sisällöstä

Poutiainen Erja

Johtava tutkija, kliinisen neuropsykologian dosentti, neuropsykologi, FT

044 781 3156 | erja.poutiainen@kuntoutussaatio.fi

Käytännön järjestelyihin liittyvät kysymykset

Koulutussihteeri Pirjo Kuoppala
puh. 040 8230 058
pirjo.kuoppala@kuntoutussaatio.fi

Peruutukset

Peruutuksesta on aina ilmoitettava. Viimeisen ilmoittautumispäivän jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme 50 % osallistumismaksusta.

Kaksi arkipäivää ennen koulutusta tai sen jälkeen tehdyistä peruutuksista perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Esteen sattuessa osallistujan voi vaihtaa.


Sisältö päivitetty 10.10.2016

Jaa sivu!

Simple Share Buttons