Tuetun työllistymisen kustannus-vaikuttavuusanalyysi mittaa parasta terveyshyötyä käytettävissä olevien voimavarojen puitteissa. Hyviä kansainvälisiä esimerkkejä löytyy, mutta Suomessa aiheesta ei olla tehty tutkimusta.

Skaalaamalla hyväksi havaittuja työllistämistä tukevia toimintamalleja on mahdollista voimistaa niiden myönteisiä vaikutuksia. Löytämällä toimivimmat keinot skaalattaviksi voitaisiin välttää jatkuva hankkeissa kehittäminen, johon sisältyy aina riski toiminnan loppumisesta.

Kuntoutussäätiön työselosteita -sarjassa on ilmestynyt uusi kirjallisuuskatsaus. Tuoreessa julkaisussa esitellään viimeaikaisia vertaisarvioituja kansainvälisiä tutkimuksia sekä kotimaisia raportteja ja selvityksiä, jotka käsittelevät osatyökykyisten työllistymiseen tähtääviä toimenpiteitä. Tulosten perusteella vaikuttaa siltä että, että osatyökykyisten työllistämisen vaikuttavia tukikeinoja yhdistävät työllistymisen tuen suuntaaminen yksilöllisesti, tuen tarjoajien moniammatillinen yhteistyö sekä palveluintegraatio. On mahdollista löytää keinoja osatyökykyisten henkilöiden työllistymiseksi esimerkiksi hyödyntämällä […]

Kuntoutussäätiö on koostanut Duunikummi-toimintamallin materiaalipaketin. Toimintamallia varten tuotettuja materiaaleja voi hyödyntää vapaasti työnohjauksen tukena. Kuntoutussäätiön kehittämän Duunikummi-toimintamallin perusajatus on yhdistää vaikeasti työllistyvien tukitarpeita, vapaaehtoisten auttamishalua sekä työnantajien toiveita saada työhön motivoituneita työntekijöitä ja perehdytysapua. Toive mallille on lähtenyt työelämästä. Duunikummi-toimintamallissa työnhakija tekee yhteistyötä vapaaehtoisen ohjaajan eli työkummin kanssa. Työkummi auttaa ja tukee häntä työllistymisessä oman […]

Kuntoutussäätiö on kolmannen sektorin toimija, joka edistää osatyökykyisten asemaa työnhakijoina ja tukee heidän mahdollisuuksiaan edetä työelämää kohti monella tavalla. Osatyökykyiset määritellään usein henkilöiksi, joiden on mahdollista käyttää vain osaa työkyvystään. Osatyökykyisillä voi olla esimerkiksi työkykyä heikentävä sairaus, vamma tai muu tekijä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, ettei osatyökykyinen pystyisi lainkaan työskentelemään, vaan kyse on merkittävästä resurssista työmarkkinoilla.