Suoraan sisältöön

Kuntoutuspäivien blogi

LueKuntoutuspäivien blogi - 11.04.2017

Mikko Henriksson: Muuttuva työelämä ja siihen liittyvät osaamisvaatimukset

Työelämä ja siihen liittyvät osaamisvaatimukset ovat muutoksessa. Puhujasta riippuen joko globalisaatio tulee ja robotit vievät työpaikat. Tai sitten työelämän rakenne vain muuttuu ja uutta työtä syntyy mm. edellä mainituista syistä uusiin yhteyksiin. Varmaa on kuitenkin se, että kaikki mahdolliset työelämään liittyvät muutokset tulevat aina olemassa olevaan tilanteeseen, niin sanotun vanhan työelämän päälle, ja rakenteisiin. Tämä […]


LueKuntoutuspäivien blogi - 06.04.2017

Tervetuloa tuomariksi Työ Elämään -kilpailuun, Soile Kuitunen!

”Työ on monisäikeinen vaikuttavuuden aikaansaaja ihmisille ja yhteiskunnalle.” Kerrotko työurastasi, Soile. Olen ollut mukana uudistamassa työllisyydenhoitoa yli 15 vuoden ajan. Näen sen, samaan tapaan kuin presidentti Sauli Niinistö ja lukuisat muut yhteiskunnalliset vaikuttajat, aikamme yhtenä keskeisenä yhteiskunnallisena haasteena – miten saamme ihmiset kuntoutumaan työhön ja osallisiksi. Pitkäaikaistyöttömät on unohdettu, totesi professori Heikki Hiilamo 7.1.2017 ja […]


LueKuntoutuspäivien blogi - 06.04.2017

Kuntoutuspäivillä innostava kattaus kaikkein uusinta – tervetuloa!

Ilmoittaudu Kuntoutuspäiville tästä! Kuntoutuspäivät tarttuu tänä vuonna polttavan ajankohtaiseen asiaan – uudistumiseen ja innovaatioihin. Tutustu ohjelmaan tästä. Kuntoutusta pidetään usein vanhanaikaisena, vaikeaselkoisena ja hajanaisena. Kuntoutuspäivillä murramme tätä mielikuvaa ja viemme kuntoutuksen tulevaan. Arvostelun sijaan keskitymme uusiin ratkaisuihin. Kahden päivän aikana keskiössä ovat niin kuntoutuksen vaikuttavuus kuin yhteiskehittämisen mahdollisuudet, nuorten tukemisen mallit ja liikunnan hyödyt kuntoutumisessa […]


LueKuntoutuspäivien blogi - 04.04.2017

Reetta oli pitkään yksin oppimisvaikeuksien ja psyykkisten ongelmien kanssa – Kuntoutussäätiön NUTTU-hanke toi avun

Ongelmat kasautuivat ja tuki oli riittämätöntä, ympäristön palautteen mukaan olisi pitänyt ”yrittää kovemmin”.   Opinnot läpi kahlattuaan Reetta voi huonosti ja hänen oli vaikea työllistyä. Hän hakeutui Kuntoutussäätiön NUTTU-hankkeen vertais- ja kuntoutusryhmään. Vastaavaa kokeneiden ihmisten seura, ammattilaisten tuki ja neuropsykologiset tutkimukset osoittautuivat eräänlaiseksi elämän käännekohdaksi. Tervetuloa kuulemaan lisää hankkeen onnistuneista käytännöistä Kuntoutuspäiville! Lue lisää ja […]


LueKuntoutuspäivien blogi - 04.04.2017

Maija Kaski: Mitä työnantajien pitäisi tietää työllistymisvaihtoehdoista?

Organisaatiot rekrytoivat avoimiin tehtäviinsä ensisijaisesti sopivammat kandidaatit. Työllistyminen ja työsuhteen solmiminen on siten seuraus organisaation tarpeen ja yksilön osaamisen kohtaamisesta.  Mitä kandidaatin sopivuudella sitten tarkoitetaan? Sopivuudessa on toki kyse osaamisesta, mutta hyvin pitkälle myös asenteesta ja yksilön ominaisuuksien sopivuudesta organisaatiokulttuuriin. Työsuhteen solmimisen kohdalla monen erillisen tekijän pitää siten loksahtaa kohdalleen. ”Työnantajien näkökulmasta olisi parasta, että […]


Simple Share Buttons